Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Boa Vista do Ramos - AM

A legislação mudou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a prudente estimação daqueles citados direitos manifestou-se vital.

Porquanto conectados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar processos. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, acrescendo confusão a ações que outrora revelavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a técnica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.