A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear litígios. Não se contradita, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a criteriosa estimação de tais referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que em tempos passados eram de fácil efetivação, lateralmente, transmutou o sistema que carreia a guarda dos direitos empregatícios.