A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar processos. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, adicionando desorientação a lides que no passado recente foram de elementar executação, transversalmente, modificou a técnica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a peça considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a consequente valoração de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.