Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente associado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho.
A geral exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antes revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consequente estimação desses citados direitos demonstrou-se vital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.