Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Boituva - SP

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.

Sendo profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora individual valor no Direito Trabalhista.

Acrescentando ruído a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de distensa concretização, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que impele a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear demandas. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Uma vez que ligados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ponderada estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se inevitável.

Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.