Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus do Araguaia - MT

O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a acertada mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se indispensável.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, trazendo confusão a litígios que antigamente pareciam ser de elementar operação, indiretamente, imutou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Atalhando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.

As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém peculiar peso no Direito Trabalhista.