A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Acrescendo dificuldade a causas que no passado recente eram de distensa concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, alterou o plano que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de prática da advocacia.
Antanho, a tema considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a devida valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se substancial.