Prejudicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a racional aferição desses citados direitos patenteou-se inevitável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antanho eram de descomplicada concretização, paralelamente, transmutou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.