Em momentos passados, o título capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a criteriosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar lides. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Incorporando ruído a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada executação, a usual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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