Por estar profundamente interligado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho.
Somando confusão a litígios que outrora foram de incomplexa produzição, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimação desses citados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se discute, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.