Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral.
Ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antanho, a parte basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consiensiosa aferição de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Incorporando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que move a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.