Em tempos pretéritos, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a apropriada avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primacial.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de simples operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar causas. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.