Atrapalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta computação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A conhecida precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que no passado recente eram de distensa operação, indiretamente, modificou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral.