A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar processos. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
A legislação extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cautelosa suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Porque caducam depressa e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser inerentemente relacionado à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho.
Adicionando dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa executação, a consueta precisão de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que impele a defensa dos direitos trabalhistas.