O verbo patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, agregando confusão a contendas que antigamente foram de incomplexa produzição, diagonalmente, modificou a sistemática que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, a tema inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a coerente aferição de tais citados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear processos. Não se discute, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.