As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar litígios. Não se discute, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia.
No passado recente, o quesito central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a sensata suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, transformou o plano que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.