O termo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a conciente avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de prática da advocacia.
Trazendo sinuosidade a litígios que anteriormente revelavam ser de tranquila operação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que impele o amparo dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.