O verbo patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atrapalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Anteriormente, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a adequada computação daqueles apontados direitos patenteou-se essencial.
Agregando confusão a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil executação, a regular precisão de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.