Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bonfinópolis de Minas - MG

Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.

A frequente necessidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a lides que antanho eram de simples executação, transversalmente, modificou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém excepcional significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.

Em momentos passados, o expediente central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a regular aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.

Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear contendas. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.