Agregando tortuosidade a ações que antes foram de distensa efetuação, a sabida exigência de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que governa a guarda dos direitos laborais.
Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a adequada mensuração desses aludidos direitos patenteou-se vital.
Complicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Sendo profundamente ligado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.