Inibindo a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Aditando confusão a litígios que anteriormente eram de elementar operação, a geral precisão de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a escrupulosa aferição desses referidos direitos manifestou-se essencial.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.