Atrapalhando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Agregando confusão a demandas que outrora mostravam ser de elementar efetuação, a geral precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que movimenta a guarda dos direitos laborais.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o item basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a honesta aferição desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.
Ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de prática da advocacia.
O termo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionado à militância de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.