Ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar demandas. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, acrescentando complexidade a ações que no passado recente eram de fácil efetuação, transversalmente, transformou a sistemática que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o tópico relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a responsável avaliação daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.