A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar ações. Não se contradita, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à vida do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Em momentos passados, o título indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a efetiva estimação daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, incorporando ruído a lides que no passado recente pareciam ser de elementar efetivação, paralelamente, alterou a estrutura que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.