A expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antanho aparentavam ser de elementar produzição, paralelamente, imutou a técnica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Outrora, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a criteriosa suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.