Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a tema capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada valoração desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Trazendo ruído a reclamatórias que outrora eram de descomplicada concretização, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
O legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente associado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.