Dificultando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando tortuosidade a reclamações que antanho eram de simples efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o item importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a regular suputação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
A palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
A legislação estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.