Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
O termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a processos que anteriormente foram de simples concretização, paralelamente, demudou a mecânica que move a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Obstaculizando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Antes, a matéria primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente suputação de tais referidos direitos patenteou-se basilar.