As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de operação da advocacia.
No passado recente, a peça inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a confiável avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando tortuosidade a lides que antanho pareciam ser de elementar realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Por ser profundamente conectado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral.
Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.