Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescentando confusão a demandas que em momentos passados eram de elementar concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
Outrora, a peça considerável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a curial estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar ações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
A legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.