Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Brasil Novo - PA

As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antigamente foram de descomplicada concretização, indiretamente, transformou a mecânica que impele a defensão dos direitos empregatícios.

Porquanto conectados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o título substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a responsável valoração desses mencionados direitos manifestou-se crucial.

Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.

A expressão patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.