Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
O sistema jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável valoração desses citados direitos patenteou-se fundamental.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A batida precisão de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de fácil executação, paralelamente, transformou a sistemática que toca a defensão dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.