As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o dado inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a racional computação de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente conectado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
A natural precisão de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, aditando desorientação a ações que em tempos passados revelavam ser de tranquila executação, lateralmente, transformou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.