Em momentos passados, o título primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a efetiva estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se vital.
Acrescendo dificuldade a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar demandas. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente conectado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.