Porque correlacionados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, a matéria capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a responsável aferição desses mencionados direitos tornou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, trazendo ruído a causas que em tempos passados mostravam ser de fácil realização, obliquamente, alterou o sistema que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
A legislação alterou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Atalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.