Dificultando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de elementar executação, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, a tema substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel mensuração desses aludidos direitos revelou-se central.