Anteriormente, a matéria importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
A ordinária precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, aditando ruído a litígios que antes foram de elementar efetuação, lateralmente, alterou o sistema que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar causas. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.