O termo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o quesito imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se fulcral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar lides. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Somando tortuosidade a litígios que antes mostravam ser de simples efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.