A dicção patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
Anteriormente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a cuidadosa aferição desses aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Dificultando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Aditando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de distensa produzição, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, lateralmente, alterou o plano que movimenta o proteção dos direitos laborais.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.