Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a justa estimativa desses apontados direitos demonstrou-se basilar.
Atalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A regular exigência de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em momentos passados eram de distensa realização, indiretamente, imutou a dinâmica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.