Em tempos passados, o item essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a curial quantificação desses aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar litígios. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
A dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
Acrescendo ruído a causas que antigamente foram de elementar produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou o plano que coordena a defensa dos direitos do trabalho.