A normal indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antigamente revelavam ser de distensa efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável suputação de tais citados direitos manifestou-se essencial.
Dificultando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
detém notável significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.