Por estar profundamente relacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.
Agregando sinuosidade a demandas que antanho eram de fácil efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que direciona a tutela dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o expediente indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a correta suputação de tais referidos direitos tornou-se indispensável.
Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A legislação ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.