A palavra patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
O legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Antigamente, a pauta crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fiel aferição de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
A usual precisão de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, adicionando desorientação a contendas que antes foram de distensa concretização, paralelamente, modificou o plano que afeta o proteção dos direitos empregatícios.