O legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar ações. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Aditando dificuldade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, obliquamente, modificou o plano que impele a defensão dos direitos do trabalho.