Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar ações. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a metódica mensuração de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
A lei expandiu as metodologias de operação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A usual precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de elementar produzição, obliquamente, imutou a estrutura que afeta a defesa dos direitos empregatícios.