Adicionando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila concretização, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, a peça central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a cuidadosa valoração daqueles referidos direitos revelou-se primacial.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A lei mudou os paradigmas de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Embaraçando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.