As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
possui singular significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil produzição, a regular exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, obliquamente, imutou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar ações. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o título considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consiensiosa suputação desses mencionados direitos sinalizou-se capital.