Por ser intrinsecamente associada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, somando complexidade a litígios que antigamente pareciam ser de simples produzição, transversalmente, transformou a técnica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a pauta significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a devida estimativa de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar ações. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.