Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cachoeira - BA

A consueta necessidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, aditando desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, diagonalmente, demudou a técnica que instrui a defensa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar lides. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar possui singular significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Em tempos passados, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a adequada computação desses mencionados direitos demonstrou-se cardinal.

Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.