Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cachoeira de Pajeú - MG

Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.

Por ser profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui peculiar significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Adicionando tortuosidade a demandas que antes foram de tranquila executação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o dado indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a sensata quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se crucial.