As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar contendas. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
possui notável significação no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, somando desorientação a processos que antanho foram de tranquila operação, lateralmente, transformou o plano que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a pertinente aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
O sistema legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.