Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescentando ruído a processos que anteriormente pareciam ser de incomplexa executação, transversalmente, modificou a dinâmica que move a defensa dos direitos dos empregados.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando profundamente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A lei estendeu os métodos de exercício da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a adequada suputação de tais apontados direitos evidenciou-se vital.
Obstaculizando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.