Dificultando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque associados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.
No passado recente, a parte capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial aferição de tais apontados direitos sinalizou-se substancial.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antanho revelavam ser de incomplexa realização, lateralmente, alterou a técnica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.