Complicando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.
Outrora, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a escrupulosa aferição daqueles apontados direitos tornou-se indispensável.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que no passado recente foram de descomplicada concretização, transversalmente, demudou a mecânica que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.