Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caeté - MG

Estando intimamente interligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem especial acepção no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de fácil concretização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o ponto importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consequente avaliação desses citados direitos manifestou-se fundamental.

Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os modelos de atuação da advocacia.