As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se essencial.
Somando dificuldade a ações que outrora aparentavam ser de simples realização, a consueta exigência de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que impele a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear litígios. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.