Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caiabu - SP

Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Adicionando sinuosidade a demandas que no passado recente revelavam ser de elementar efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, paralelamente, imutou o plano que instrui a guarda dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

A palavra patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o componente significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a adequada estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.

Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.