A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a metódica estimação desses referidos direitos denotou-se essencial.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo desorientação a processos que antanho eram de tranquila concretização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.