Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o componente capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a prudente estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se essencial.
Acrescendo complexidade a processos que antanho eram de simples concretização, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que guia o proteção dos direitos do trabalho.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.