Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, aditando desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, obliquamente, modificou o plano que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente associada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
Dificultando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação daqueles referidos direitos tornou-se primordial.
Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.