A dicção patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antanho mostravam ser de descomplicada executação, diagonalmente, imutou a estrutura que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Obstando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a pertinente computação desses aludidos direitos demonstrou-se capital.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia.