Acrescentando complexidade a causas que antanho aparentavam ser de tranquila executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes, o tópico fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a curial mensuração desses citados direitos revelou-se basilar.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de operação da advocacia.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
A palavra patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.