Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Sendo profundamente conectado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, a parte crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a sensata estimativa desses referidos direitos revelou-se fulcral.
A sabida precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antanho foram de fácil realização, lateralmente, imutou o sistema que regula a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova condição.