Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Camaquã - RS

Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Acrescendo desorientação a reclamatórias que antes foram de descomplicada efetuação, a famígera necessidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a defesa dos direitos laborais.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm pressa.

O vocábulo patrocinar possui sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antigamente, o assunto central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a metódica estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.

As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.