Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Obstando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho.
No passado recente, a pauta crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.
As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, adicionando complexidade a demandas que anteriormente eram de distensa efetuação, lateralmente, transformou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.